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アルバイトの面接
アルバイトの面接とは、この職場に合っているか、最低限のマナーを身につけているか、好感が持てる人かどうか、機転の利く人物か、などを評価するのが目的となります。
採用されるかどうかの判断は、面接による評価の割合が大きいと言えるでしょう。たとえ経験者優遇のアルバイト先に未経験者が面接に行ったとしても、面接の印象次第では余裕で採用されるでしょう。
ある心理学の実験で、人は第一印象でその人のほとんどの部分を判断するので、その先その入観を拭い去ることは非常に難しい、という結果があります。
アルバイトに限ったことではありませんが、面接というものは基本的に一度きりのチャンスです。第一印象で失敗をしてしまった場合、短い面接時間の中でその失敗を挽回するのは困難でしょう。
なので、アルバイトの面接に行く際のポイントは、まず第一印象を良くするということです。大きくはっきりとした声で挨拶をする、これだけで、第一印象はかなり良くなるでしょう。
面接というものは誰でも緊張するものです。時間厳守で、できるだけ落ち着いて受け答えをするのがポイントです。
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